劳动力转移综合效应评价——基于广东省的实证研究 |
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引用本文: | 田新朝.劳动力转移综合效应评价——基于广东省的实证研究[J].天津市财贸管理干部学院学报,2012,14(4):27-33. |
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作者姓名: | 田新朝 |
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作者单位: | 华南师范大学,广州市,510635 |
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摘 要: | 劳动力转移效应是劳动力转移工作的追求目标。为了科学体现劳动力转移过程及其成效。应建立包含培训转移就业工作能力、产业和社会发展水平、人力资本开发的劳动力转移综合评价指标体系。通过研究人力资本开发、劳动力转移就业工作能力和产业和社会发展水平之间的关系,需应用统计分析数学模型着力分析劳动力转移工作过程中推力、拉力与结果因素之间的关联特征。为优化劳动力转移综合效应.应健全劳动力转移培训对接产业转移的机制,推广“就近就业”劳动力转移模式;加快推进基本公共服务均等化;促进经济社会体制改革。完善全面和动态的考核指标。
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关 键 词: | 转型升级 劳动力转移 效应 指标 |
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