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| 动态、异质性环境中的组织设计与管理 | |
| 引用本文： | 刘学,靳云汇.动态、异质性环境中的组织设计与管理[J].南开管理评论,2000,3(3):49-52. |
| 作者姓名： | 刘学 靳云汇 |
| 作者单位： | 北京大学光华管理学院 |
| 摘 要： | 考特里特等人的研究表明，在动态、异质性的环境中，组织应该采用有机式结构。但在动态、异质性环境中，信息非对称和信息不确定导致员工行为过程具有低度可观察性，行为结果具有低度可区分性，进而导致道德风险和外在激励机制失调。因此，必须将外在激励转化为内在激励，并辅之以强有力的约束机制，才能保证组织的有效运行。 |
| 关 键 词： | 动态性 异质性 容量 道德风险 激励机制 约束机制 |
Organization Design & Management in Volatile and Heterogeneous Environment |
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