新生代农民工的特征及其形成机制*--80后农民工与80前农民工之比较

通过对80前和80后农民工问卷调查的数据对比，揭示新生代农民工的群体特征。这些特征有的验证了过往研究，比如人力资本高、发展型外出动机、频繁的流动、日常消费增加、身份认同发生变化等，同时也有新的发现：新生代农民工外出打工决策的自主性不如老一代；加班的目的是为了获得升迁或遵守企业规定；参与劳动合同协商比例上升，但合同满意度并没有随之升高；社会保险和相关福利待遇得到提高；社会不公平感、被剥削感、被排斥感都不强，甚至对社会不公平的感受要弱于老一代；社会网络结构发生变化，学缘纽带更为重要；与老一代比较，新生代农民工的维权意识并未增强，受侵害比例、投诉率和参加群体性活动比例都无显著差别；新生代农民工虽然认同自己是工人，但是迁移意愿并不强烈，对土地的认识程度更模糊。这说明，新生代农民工并不比老一代更向往城市，也并不具有更强的反抗意识和行为。通过对生命周期和社会变迁、劳动力拆分型再生产模式、精神圈地等概念的讨论，进一步论述了新生代农民工特征的形成机制。