| 荷兰劳动力市场的灵活化改革与启示 |
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| 引用本文： | 孔德威.荷兰劳动力市场的灵活化改革与启示[J].学术交流,2008(1):100-103. |
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| 作者姓名： | 孔德威 |
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| 作者单位： | 河北师范大学,商学院,石家庄,050091 |
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| 基金项目： | 河北省哲学社会科学基金 |
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| 摘 要： | 新自由主义认为,只有英美式的劳动力市场灵活化改革才能够解决失业问题,促进就业.而劳动就业政策的国际比较研究表明,灵活化并非是提高就业率的唯一选择,从社会和谐与公平的角度来讲,更不是最优选择.也正因如此,面对凯恩斯主义就业政策的失灵与合作主义就业政策的局限性等困境,荷兰最终放弃了英美式的劳动力市场灵活化改革,采取了既有利于提高就业率,又有利于维护社会和谐与公平的灵活安全性劳动就业政策,并取得了成功.荷兰劳动力市场的灵活化改革历程表明,尽管灵活化是全球化时代劳动力市场的一种发展趋势,但是,灵活化必须以劳动者的安全性、社会的和谐与公平为前提."促进社会和谐"是党的十七大所确定的战略目标,由此,灵活安全性也应成为我国劳动力市场模式的一种政策选择.
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| 关 键 词： | 荷兰 劳动力市场 灵活化改革 荷兰 劳动力市场 灵活化 政策选择 市场模式 战略目标 十七大 前提 劳动者 趋势 发展 全球化时代 改革历程 安全性 维护 困境 合作主义 就业政策 凯恩斯主义 最优选择 |
| 文章编号： | 1000-8284(2008)01-0100-04 |
| 修稿时间： | 2007年11月6日 |
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