|
|||||
|
|
| 学会放手用人的本事(二) | |
| 引用本文： | 林强 ,王亮.学会放手用人的本事(二)[J].才智．人事人才,2005(9). |
| 作者姓名： | 林强 王亮 |
| 摘 要： | 发挥有成就欲者的才能在单位中,经常会有一些卓越成就欲很强的人,他们总是追求崇高,渴望成功,而且拥有成功的各种素质,聪明能干,自信自强,具有超凡的创新意识和勇于创新的胆识。他们不论做什么事,总能竭尽全力(当然首先要他们愿意),而且一般都能完成得较为出色。他们喜欢设定特殊目标,同时也能圆满完成这些目标。时间的紧迫,外界的干扰,个人的挫折或情绪的变化都不足以影响他们优异的表现。他们勇于接受挑战,越是没人能干、没人敢干的事,他们越是有干好的欲望。拥有这类职员,无疑是公司的一大 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |