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| 改革人事管理形式 建设过硬师资队伍 | |
| 作者姓名： | 沈超颖 |
| 作者单位： | 江苏徐州医药高等职业学校 |
| 摘 要： | "教育大计,教师为本",师资队伍建设是学校永恒的主题。师资队伍整体素质的高低是教育教学质量优劣的决定性因素。以往高校在人事管理形式上受到编制数和用人制度的制约,或多或少地存在岗位考核流于形式、人员"能上不能下,能进不能出"等现象。尤其是对于一些职业类高校,随着国家和省、市教育主管部门对职业教育的愈加重视和生源数量的逐年增加, |
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