| 领取经济补偿金的行为应视为对解除通知书的认可 |
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| 引用本文： | 庞松. 领取经济补偿金的行为应视为对解除通知书的认可[J]. 中国劳动, 2008, 0(8) |
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| 作者姓名： | 庞松 |
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| 作者单位： | 北京市海淀区人民法院; |
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| 摘 要： | 案情简介高某于2006年7月17日到某制药公司工作。2006年8月6日双方签订为期1年的劳动合同,期限自2006年7月17日至2007年7月16日。合同中未载明试用期及工资报酬的具体数额。作为劳动合同附件的聘用通知函写明,高某的月薪为7200元,试用期工资为5800元。
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| 关 键 词： | 试用期 通知书 意思表示 业务调整 经济补偿金 制药 行为 单方解除 劳动关系 解除劳动合同 |
The Receive of Compensations Should be Recognized as the Accept of Labor Contract Discharge Notice |
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| Pang Song. The Receive of Compensations Should be Recognized as the Accept of Labor Contract Discharge Notice[J]. China Labour, 2008, 0(8) |
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| Authors: | Pang Song |
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