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| 浅谈创新制度与人才队伍的建设 | |
| 作者姓名： | 梁铭阁 周连弟 |
| 作者单位： | 辽源市人力资源和社会保障局,吉林省,辽源市,136200 |
| 摘 要： | 人力资源管理制度创新需要根据各类人才特点,制定相应的招聘选拔制度、晋升制度、绩效评价与绩效管理制度.分类管理体制是为了培养高素质社会化的人才队伍,充分发挥人力资本实现条件的制度创新,这是政府和企业人力资源工作的重点. |
| 关 键 词： | 浅谈 创新制度 人才队伍 建设 |
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