| 我国高校教师聘任制改革的社会环境研究 |
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| 引用本文： | 沈瑞林. 我国高校教师聘任制改革的社会环境研究[J]. 南京中医药大学学报(社会科学版), 2007, 8(4): 228-231 |
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| 作者姓名： | 沈瑞林 |
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| 作者单位： | 南京医科大学人事处,江苏,南京,210029 |
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| 基金项目： | 江苏省高等教育教学改革研究课题(8546) |
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| 摘 要： | 高校教师聘任制改革是一项系统工程，改革发展的方向不仅取决于系统内部结构的构建，而往往要受制于系统环境的影响。我国对高校教师聘任制探索的经验告诉我们，社会环境对于高校教师聘任制的影响起着至关重要的作用。论述了社会环境对高校教师聘任制的影响，并从宏观环境建设的角度阐述了完善高校教师聘任制的对策和办法。
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| 关 键 词： | 高校教师聘任制 改革 社会环境 |
| 文章编号： | 1009-3222(2007)04-0228-04 |
| 修稿时间： | 2007-07-10 |
Social Environment for Reform of Appointment System for Teachers in Colleges and Universities in China |
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| SHEN Rui-lin. Social Environment for Reform of Appointment System for Teachers in Colleges and Universities in China[J]. Journal of Nanjing University of Traditional Chinese Medicine(Social Science), 2007, 8(4): 228-231 |
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| Authors: | SHEN Rui-lin |
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