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| 绩效管理怎样才能有效——反馈：被忽略了的细节 | |
| 作者姓名： | 吴华双 |
| 摘 要： | 绩效管理是管理者保证员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程。对考评者和被考评者而言，这个过程应该是双向互动的，其重要性具体表现在以下方面： |
| 关 键 词： | 绩效管理 管理者 员工 企业 人力资源 绩效评价体系 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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