《劳动合同法》与我国公共均衡点的位移 |
| |
引用本文: | 王道华.《劳动合同法》与我国公共均衡点的位移[J].人文杂志,2008(6). |
| |
作者姓名: | 王道华 |
| |
作者单位: | 宁波大学商学院 |
| |
摘 要: | 本文通过构建G(Government)—C(Corporate)—E(Employee)模型,对公共均衡进行分析后发现,在我国转轨经济的发展过程中,当处于最佳公共均衡点时,企业的收益要大于雇员综合收益;公共均衡点的演进起始点位于偏向于企业的A点附近;《劳动合同法》的颁布实施使得公共均衡点向最佳均衡点处移动,具有一定的帕雷托改进效应,对整个社会的和谐发展具有积极意义。
|
关 键 词: | 公共均衡 G-C-E模型 劳动合同法 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|