驻村第一书记制度实施中存在的问题与对策

实施驻村第一书记制度是我国在精准扶贫和乡村振兴中的重要举措，在全面建成小康社会、提升乡村治理水平、培养年轻干部等方面取得了巨大成就。但是也存在一些问题，表现为“五难”现象，即干部选派不够精准，供需“匹配难”；权责分配不合理，协同“共治难”；生活保障和项目支持力度不够，作用“发挥难”；角色期待与现实偏差较大，工作“落实难”；制度缺少长期规划，目标“达成难”。完善驻村第一书记制度需要从建立更加科学精准的干部选派制度、合理分配权责促进协同共治、加强对驻村第一书记工作和生活的支持力度、建立精细监管和有效激励的考核体系、建立健全长效化制度体系等方面努力。