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| 提高培训回报率靠什么？ | |
| 引用本文： | 胡慧平.提高培训回报率靠什么？[J].人才瞭望,2004(8):42-42. |
| 作者姓名： | 胡慧平 |
| 摘 要： | 据日本有关资料统计，员工文化水平每提高一个等级，技术革新者的人数就增加6％，员工提出革新建议一般能降低成本10％～15％，而受过良好教育和培训的管理人员，因创造和运用现代管理技术，则有可能降低成本30%。20世纪90年代，美国企业调查统计分析认为，对员工培训每投入1美元就能得到50美元的经济收益。在我国，据苏州市一项调查，经过培训的员工同未经培训的员工 |
| 关 键 词： | 员工 企业培训 培训质量 人力资源管理 |
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