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| 就业新现象:阴盛阳衰 | |
| 引用本文： | 蔡跃进.就业新现象:阴盛阳衰[J].职业,2003(12):40. |
| 作者姓名： | 蔡跃进 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 曾几何时,就业市场似乎形成这样一个规律:男性比女性俏。女性因身体柔弱、体力小等生理因素,加上怀孕、生儿育女等“麻烦事”的客观因素,遭到用人单位的就业歧视。男性劳动者则因天生的性别优势,处于就业竞争的优势地位。 然而,从近一个时期的就业情况来看,原有的常规被颠倒过来:就业市场上,女性俏于男性,出现阴盛阳衰的新现象。女性劳动者因具有心灵手巧、劳动效率高、好管理等优势,受到用人单位的青睐,资源紧俏;而男性劳动者则相对就业困难,出现资源过剩。据统计资料显示:广东省劳动力市场需求人数 |
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