| 欠发达地区人才流失的原因及对策 |
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| 引用本文： | 洪燕云,吴健,陈慕.欠发达地区人才流失的原因及对策[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2002,16(6):137-142. |
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| 作者姓名： | 洪燕云 吴健 陈慕 |
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| 作者单位： | 1. 安徽理工大学经济管理系,安徽,淮南,232001
2. 淮南市科学技术委员会,安徽,淮南,232001 |
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| 摘 要： | 人才流动是市场经济发展客观规律的必然要求,但欠发达地区人才流动表现为逆差状态即人才流失,已严重影响了欠发达地区经济发展和社会进步。文章对经济全球化和我国加入WTO的背景下欠发达地区人才流失的原因、后果进行了分析,并提出了遏制人才流失的对策。
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| 关 键 词： | 欠发达地区 人才流失 人才资源 对策 |
| 文章编号： | 1008-3634(2002)06-0137-06 |
| 修稿时间： | 2002年3月20日 |
Reasons and strategies for the talent drain in underdeveloped regions |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | underdeveloped areas talent drain human resources strategy |
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