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| 完善公务员激励机制的环境分析 | |
| 引用本文： | 孙鹏.完善公务员激励机制的环境分析[J].决策与信息,2013(6). |
| 作者姓名： | 孙鹏 |
| 作者单位： | 武汉大学政治与公共管理学院; |
| 摘 要： | 正以SWOT模型为分析工具,分析公务员激励机制所面临的外部机会和威胁,内部优势和劣势。并在此基础上,得出完善公务员激励机制的劣势—机会策略(WO)策略,具体措施为:借鉴企业人力资源管理中激励机制的经验,促进激励机制形式和手段的多元化;树立"以人为本"的激励理念,促进人才流动的灵活性;建立科学公正的绩效评估体系,为激励机制 |
| 关 键 词： | 公务员激励机制 公务员队伍 环境分析 绩效评估体系 以人为本 企业人力资源管理 外部机会 政府部门 人才流动 激励理念 |
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