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| 激励理论在企业员工管理中的应用分析 | |
| 引用本文： | 李京秀.激励理论在企业员工管理中的应用分析[J].决策与信息,2013(4). |
| 作者姓名： | 李京秀 |
| 作者单位： | 湖北鄂钢集团附属企业总公司循环经济研究院; |
| 摘 要： | 正经济时代中竞争越来越激烈,激励理论对企业的管理与经营具有实践性的指导意义,能够充分调动员工的工作积极性与创造性,实现企业长远目标与个人发展目标的统一,保证并提升企业自身的经营效率。因此,本文主要阐述了激励理论的涵义与其在企业管理中的作用,并结合实际情况提出有效的管理策略,真正实现激励理论与企业员工管理的有效结合,实现企业的长远发展。 |
| 关 键 词： | 激励理论 企业管理 员工管理 发展目标 工作积极性 创造性 有效结合 长远发展 管理策略 激励机制 |
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