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分类号
杂志ISSN号
浅谈血站战略性人力资源管理
作者姓名:
曲建荣
作者单位:
威海市宏升物资供应站,山东威海264200
摘 要:
本文以战略性人力资源管理为视角,在系统分析了战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别后,结合血站深化人力资源管理制度的改革,通过工作分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训管理等有效措施,进一步提出了战略性人力资源管理的重要性,并对健全人力资源管理做了相应的补充。
关 键 词:
战略
人力资源
管理
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