教师工作满意度与离职倾向的实证研究

本研究通过自编工作满意度调查问卷，对15所湖南省普通高校教师的工作满意度进行了考察，并检验了工作满意度对教师离职意愿的影响。结果表明：教师工作满意度的影响因素主要包括工作特征、人际关系、薪酬与福利、工作条件与环境、领导与管理、发展与自我实现，教师总体工作满意度处于“基本满意水平”，教师工作满意度与教师离职意愿显著负相关。