企业文化视野下的内部控制策略研究

文章以可持续发展为视角，分析了当今企业竞争形势，以及内部控制与企业文化的相互关系。随后，笔者结合从业经验，从实施人才战略，建立制度文化、协调发展以及以心为本等五个方面给予了合理化建议。笔者希望，通过本文的研究，能为现代企业管理提供参考。