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杂志ISSN号
从认识企业主观意识过程浅谈新入职员工的培训工作
作者姓名:
王以明
作者单位:
金陵石化公司教育培训中心,江苏南京210033
摘 要:
本文笔者从新员工对认识企业主观意识过程的分析,阐述了认知培训、评价培训、意识培训、技能培训对新员工和企业未来的发展的重要性和必要性。
关 键 词:
新员工
认知培训
评价培训
意识培训
技能培训
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