浅议企业员工招聘的有效管理

现代社会中，企业的发展好坏有赖于员工素质的高低，提高企业发展的前提条件就是选择适合企业发展的人才。而通过招聘选择员工是是企业发展以及更新发展潜力的基础，同时也是人力资源管理中最重要的一环。新进员工能否满足本企业发展对人才的需求、通过管理如何实现员工招聘效率的提高并适当节约招聘成本、提高招聘对组织社会声誉的影响等都是衡量招聘有效性的指标，本文通过分析员工招聘的重要性以及在招聘过程中出现的各种问题，对企业提高员工招聘效率提出针对性建议。