浅谈国有氽业人力资源集约化管理的方法 |
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引用本文: | 徐红芳,王静.浅谈国有氽业人力资源集约化管理的方法[J].管理科学文摘,2012(13):25-25. |
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作者姓名: | 徐红芳 王静 |
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作者单位: | 安徽阜阳供电公司人力资源部,安徽阜阳236017 |
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摘 要: | 作为我国经济体系中的重要组成部分,国有企业我国国民经济的重要基础和支柱,肩负着重要的职责,它的良性健康发展对于社会稳定有十分重大的意义。但是,在当前形势下,国有企业人力资源管理方面面,临着非常严峻的问题,存在着用人机制不透明、分配不公平,平均主义等等现象。基于此,探索国有企业人力资源集约化管理的方法具有十分重要的意义。
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关 键 词: | 国有企业 人力资源 集约化管理 |
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