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| 怎样平息单位内的思想纷争 | |
| 引用本文： | 侯少山,王顺利.怎样平息单位内的思想纷争[J].领导科学,2002(3):26-27. |
| 作者姓名： | 侯少山 王顺利 |
| 作者单位： | 解放军总后勤部司令部后勤科研所 |
| 摘 要： | 思想是人们对客观现实的理性认识和反映,取决于一定的社会实践和理论水平.单位内部的思想纷争,一般是指单位人员由于在思想水平、社会阅历、文化基础、判断能力、切身利益和个人实践等方面的不同,而发生的对某类事项、某些问题的争议或矛盾,是思想水平、理论素质、生活修养的一种综合反映.内部思想纷争可以反映出一个单位的思想建设状况. |
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