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| 企业员工招聘问题浅析 | |
| 引用本文： | 余刘军.企业员工招聘问题浅析[J].人口与经济,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 余刘军 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院 |
| 摘 要： | 一、企业员工招聘及其意义企业员工招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的数量及质量要求,通过多种方法和途径,吸收人力资源的过程。员工招聘内容主要包括招募、选择、录用、评估等一系列活动过程。招聘对企业人力资源管理具有非常重要的意义。1·招聘的质量直接关系到企业人力资源的质量。新补充人员的素质不仅决定着其个人今后的绩效,而且影响着企业今后的发展。2·招聘可起到扩大企业影响的作用。企业在利用电视、报纸、广播等各种各样的媒体发布招聘信息的过程中,无形之中也起到了宣传企业和扩大企业影响的作用。3·… |
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