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| 企业如何进行人力资源管理创新 | |
| 作者姓名： | 邢兆强 佟顾民 王艳梅 |
| 作者单位： | 河北职业技术学院，中国电子系统工程第四建筑有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人力资源管理创新是现代企业持续发展的客观需要。企业只有不断地进行人力资源管理创新才有可能在复杂多变的市场经济环境下增强竞争能力,使企业紧跟时代和社会发展的步伐。中国电子系统工程第四建设有限公司成立于1953年,是我国最早专业从事机电安装的工程公司之一。2003年4月公司进行了股份制改造,由国有独资公司改制为股份有限责任公司,建立了归属清晰的产权结构和规范的法 |
| 关 键 词： | 人力资源管理创新 股份有限责任公司 2003年4月 企业持续发展 市场经济环境 法人治理结构 工程公司 1953年 股份制改造 客观需要 竞争能力 社会发展 公司成立 系统工程 公司改制 国有独资 产权结构 战略目标 改制后 专业 |
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