首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
公司重整中管理人的选任
引用本文:
杨庆玖.公司重整中管理人的选任[J].决策探索,2001(6):56-57.
作者姓名:
杨庆玖
作者单位:
中共漯河市委办公室
摘 要:
公司重整又称公司更生.它是指对已具破产原因或有破产之虞而又有再生希望的公司,进行经营上的整顿,保护继续营业,实现债务调整,使之摆脱困境,走向复兴的再建型债务清理法律程序和制度.公司重整制度的注意力,不限于避免破产,更重要的是为重建事业,促使有破产危险的公司摆脱财务困境,维持生存并复苏和发展.重整制度最早产生于英国,兴盛于美国、日本、法国等国家和地区,当今在世界各地普遍发展,被广泛采用.近年来,重整制度对市场经济国家社会经济的影响日益扩大.
关 键 词:
管理人
公司重整
公司更生法
破产法
风险防范
管理人选任制度
人才选拔
本文献已被
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号