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分类号
杂志ISSN号
如何做好企业培训需求分析
作者姓名:
史斌
王建敏
易少伟/审核
摘 要:
确认培训需求的步骤和方法是开展确认企业培洲需求的核心技能,是准确的企业培训需求得以实现的载体,是培训工作者获取培训需求信息能力的体现。影响企业培训效果的因素有很多种,除了企业内部培训管理体系建设、培训师队伍的建设、外聘培训师的制度与流程等因素外,有一项基础性的工作往往被忽略,那就是详细、全面、科学地做好培训需求调研分析,如员工现有的知识、技能、态度、绩效之间的差距等。
关 键 词:
培训需求分析
企业培训
管理体系建设
企业内部培训
培训工作者
信息能力
调研分析
培训师
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