绩效考核的五步法则

绩效考核是为了让员工业绩得到客观公平的评价，体现付出与回报的公平性，同时找到自己的不足，提升自己的工作效率和能力，因此，营造公开、公平、公正的环境，对于绩效考核执行尤为重要。