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| 浅议知识型员工的管理策略研究 | |
| 引用本文： | 韩海斌,李殿荣.浅议知识型员工的管理策略研究[J].管理科学文摘,2008(1):84-85. |
| 作者姓名： | 韩海斌 李殿荣 |
| 作者单位： | 韩海斌（陕西省杂交油菜研究中心,陕西,渭南,715105）;李殿荣（陕西省杂交油菜研究中心,陕西,渭南,715105） |
| 摘 要： | 在知识经济时代,推进社会进步的是知识型员工,他是企业创造价值最多的人,也是"最较难管理的人",该文分析了知识型员工的心理与行为特点,探讨了如何提高知识型员工的积极性,提出了以人为本,尊重人性;充分授权,委以重任;建立薪酬激励机制,开展教育培训,采用宽容式管理,提供宽松氛围与环境,来更好的实施人力资源管理. |
| 关 键 词： | 知识型员工 行为特点 管理方法 |