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员工职业生涯规划的设汁思路
引用本文:
朱凌玲.员工职业生涯规划的设汁思路[J].人才瞭望,2005(2):87-88.
作者姓名:
朱凌玲
摘 要:
员工对自身职业生涯的不满般集中在职业设计过于单一和内部发展道路不清楚这两方面。针对这些问题,员工的职业生涯规划思路可以用“纵向发展”、“横向发展”、“最重阶梯”这几方面来概括,为不同类型的员工设计职业发展道路,让员工在企业中感到有足够构上升空间。
关 键 词:
职业生涯规划
企业管理
人力资源管理
企业结构
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