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| 做好“四个不” 人走“茶”不凉 | |
| 作者姓名： | 张春林 |
| 作者单位： | 中共四川省宜宾市委政策研究室 |
| 摘 要： | 正当前,在机关单位有一种现象,有的领导干部在单位担任"一把手"时,志得意满、颐指气使、八面威风,自我感觉十分良好。但是,当这些"一把手"调离原单位之后,情况却发生了戏剧性的变化:"一把手"偶尔回单位或在其他场合遇到原来的下属,原本以为下属会热情相待,然而却事与愿违,一度受到冷遇。为什么会出现这种"人走茶凉"的情况?这实际上与"一把手"自身的为人处世有很大关系。笔者认为,"一把手"要想在离开一个单位后仍能得到原单位下属的充分尊重和爱戴,实现"人走‘茶’不凉",须做 |
| 关 键 词： | 领导干部 自我感觉 人走茶凉 不如意 疑人不用 工作方法 副职领导 甘醇 心胸狭窄 绝对正确 |
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