| 图书出版流程、知识螺旋与员工创新行为的影响研究——基于国内少儿出版社转企改制的实证调查 |
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| 引用本文： | 徐可,;王瑞,;张慧颖.图书出版流程、知识螺旋与员工创新行为的影响研究——基于国内少儿出版社转企改制的实证调查[J].统计与信息论坛,2014(12):91-98. |
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| 作者姓名： | 徐可 ;王瑞 ;张慧颖 |
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| 作者单位： | [1] 天津工业大学 管理学院,天津300387; [2] 天津工业大学 纺织学部,天津300387; [3]天津大学管理与经济学部,天津300072 |
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| 基金项目： | 天津市科技发展战略研究计划专项《天津市实现创新驱动发展路径研究》（13ZLZLZF08900） |
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| 摘 要： | 立足近两年中国出版行业转企改制后的现状,以图书出版流程四维度为解释变量,知识螺旋为中介变量,构建了影响员工创新行为的结构方程模型,基于中国56家少儿出版社279份问卷调查的样本数据进行实证分析。研究发现:首先,图书流程中的选题策划、技术选择和营销服务分别显著影响员工创新行为,编校质量对员工创新行为的影响作用不显著;其次,选题策划、编校质量和技术选择分别显著影响知识螺旋,营销服务对知识螺旋的影响作用不显著;最后,知识螺旋在选题策划与员工创新行为间具有部分中介效应,知识螺旋在技术选择与员工创新行为间具有部分中介效应,知识螺旋在编校质量与员工创新行为间具有完全中介效应,知识螺旋在营销服务与员工创新行为间的中介效应不显著。
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| 关 键 词： | 图书出版流程 选题策划 技术选择 营销服务 知识螺旋 员工创新行为 |
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