| 古代儒、法家思想与西方管理心理思想的比较 |
| |
| 引用本文： | 张国琼,陈果.古代儒、法家思想与西方管理心理思想的比较[J].西南交通大学学报(社会科学版),2007,8(4):96-98,116. |
| |
| 作者姓名： | 张国琼 陈果 |
| |
| 作者单位： | 四川大学,公共管理学院,四川,成都,610064 |
| |
| 摘 要： | 先秦儒家"人性本善"的假设及其"以人为本"的思想与西方某些管理心理思想不谋而合又有些许差异,以韩非子和商鞅为代表的先秦法家"性本恶"的人性假设及其崇尚"法治"的思想与马斯洛关于人的需要层次理论颇有共通之处,融合了法家管理理念的儒家思想与布莱克和莫顿的管理方格理论可谓异曲同工. 通过我国古代管理思想与西方管理心理思想的比较,可启发我国管理者在已有的管理思想和策略中融入西方的管理心理思想,以形成适合我国国情的管理理论.
|
| 关 键 词： | 儒家思想 法家思想 管理心理 管理思想 |
| 文章编号： | 1009-4474(2007)04-0096-04 |
| 修稿时间： | 2007年3月20日 |
Comparison between the Thought of Ancient Confucianism and Legalists and Western Management Psychology Thought |
| |
| ZHANG Guo-qiong,CHEN Guo.Comparison between the Thought of Ancient Confucianism and Legalists and Western Management Psychology Thought[J].Journal of Southwest Jiaotong Universit(Social Science Edition),2007,8(4):96-98,116. |
| |
| Authors: | ZHANG Guo-qiong CHEN Guo |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
