企业安排员工值班能算作加班吗

咨询台：我是一家物业公司的水电维修工，2007年8月入职时与公司签订了为期两年的劳动合同．约定每周工作五天休息两天，每天工作8小时，月工资1000元，由于公司负责的小区平时只有我一名水电维修工，周六周日和节假日公司才派人顶班，因此近两年来我实际上是每天24小时上班，白天在配电室工作，处理故障及日常维护，晚上必须住在宿舍值班，小区业主随叫随到。