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| 职业场所性骚扰及防范 | |
| 引用本文： | 郭慧敏. 职业场所性骚扰及防范[J]. 西北工业大学学报(社会科学版), 2003, 23(1): 45-49,82 |
| 作者姓名： | 郭慧敏 |
| 作者单位： | 西北工业大学,社科系,陕西,西安,710072 |
| 摘 要： | 性骚扰是全世界职业女性不得不面对的困扰 ,但在我国还没有得到应有的认知 ,缺少防范 ,也未成为一个法律概念 ,更谈不上法律的处置。性骚扰产生于两性在性价值方面的不平等文化及在职业场所的两性权力控制关系。它可能带给被骚扰者身心和职业权利的伤害 ,也会给骚扰者带来不必要的名誉损失 ,更可能污染发生地的职业环境 ,并因赔偿的丑闻影响企业的社会效益。性骚扰是性别歧视的一种 ,可能影响就业机会在两性间的平等分配。所以必须用法律和非法律的手段加以禁止和防范 |
| 关 键 词： | 性骚扰 职业场 性别歧视 防范 |
| 文章编号： | 1009-2447(2003)01-0045-05 |
Precautions Against Sexual Harassment at the Workplace |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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