浅析企业人力资源战略的新思路

本文试图从中产阶层的一般特征，引出相对应的企业中上层人员（白领和金领）的人力资源战略新思路。提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点，在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立，心里压力的舒缓三方面进行了着重阐述，并与此相对应，提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。