| 环保变革型领导对员工亲环境行为的作用机理 |
| |
| 引用本文： | 贺爱忠,高婷. 环保变革型领导对员工亲环境行为的作用机理[J]. 江南大学学报(人文社会科学版), 2021, 20(3): 48-64. DOI: 10.3969/j.issn.1671-6973.2021.03.004 |
| |
| 作者姓名： | 贺爱忠 高婷 |
| |
| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院,湖南长沙410082 |
| |
| 摘 要： | 引导员工助力企业可持发展是时代赋予企业领导者新的工作重点.以社会信息加工理论为基础,构建环保变革型领导通过环保自我担当与组织绿色氛围作用于员工亲环境行为的双中介模型.基于646份员工有效问卷数据,采用Bootstrap、层级回归等方法对模型进行实证检验.结果表明:(1)环保变革型领导对员工亲环境行为存在正向影响;(2)环保自我担当、组织绿色氛围分别在环保变革型领导对员工亲环境行为的正向影响中起部分中介作用,且两者起到共同中介作用;(3)面子意识显著正向调节环保自我担当对员工亲环境行为的正向影响,但在组织绿色氛围对员工亲环境行为正向影响中的调节作用不显著.
|
| 关 键 词： | 环保变革型领导 员工亲环境行为 环保自我担当 组织绿色氛围 面子意识 |
The Impact of Green Transformational Leadership on Employees' Pro-Environmental Behavior |
| |
| HE Ai-zhong,GAO Ting. The Impact of Green Transformational Leadership on Employees' Pro-Environmental Behavior[J]. Journal of Southern Yangtze University:Humanities & Social Sciences Edition, 2021, 20(3): 48-64. DOI: 10.3969/j.issn.1671-6973.2021.03.004 |
| |
| Authors: | HE Ai-zhong GAO Ting |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
