人才流动与商业技术秘密保护

激烈的市场竞争,离不开商业秘密这个法宝.在市场经济大潮中,竞争尤其是人才的竞争就显得至关重要.也是企业能否得以生存发展的根本.为了占领市场挤垮对手,一些企业便利用人才流动,以高薪招聘等方式,请走掌握重大机密和科技成果的技术人员,直接挖走人才,舆论界推波助澜,由此引发了不少社会问题和法律问题,诸如:挖人单位给被挖单位造成经济损失是否属侵权?法律是否应对其做出某些限制?人才流动与企业商业秘密的保护二者是否不可兼容?