建立有中国特色的社会团体管理体制

近年来,随着经济的发展,我国的社会团体(以下简称社团)也雨后春笋般涌现出来,“小政府、大社会”已成为社会发展的必然趋势。适应这一形势,社团这样的群众性的组织必将得到进一步发展。但是,纵观我国社团的发展,现在仍未走上一条正规化、法制化的轨道,究其原因,笔者认为主要是我国现在还未形成一套具有中国特色的社团管理体制。本文就试图在这方面做些探讨。 一、在社会主义市场经济体制下,加快建立有中国特色社团管理体制的迫切性 管理工作必须适应被管理对象的性质和实际情况,这是搞好管理所必须遵循的基本准则。我国社团的性质的实际情况就决定了必须建立有中国特色的社团管理体制,才能搞好我国的社团管理工作,更好地体现社会主义办社团的优越性。 在我国,社团既有学术性、群众性、松散性、灵活性、公益性等这样一些社团的一般性质和特点,同时,还有其特殊的一面,即是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带,是党和政府决策的参谋和助手,这是中国社团的特殊使命。我们在创建中国式社团管理体制时,既要考虑到社团普遍性的一面,积极学习和借鉴国外成功的管理经验,又要注意社团特殊性的一面,根据中国社团的特点,创建出中国特色的社团管理体制。