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| 榜样管理 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 第一，领导有敢于惩戒自己的胆量。
第二，组织能够创造一种敢于检举领导错误的氛围。
第三，领导面对员工的检举，不会有抵制心理，更不会有抱复心理，这是创造民主氛围的关键。 |
| 关 键 词： | 管理 榜样 抵制心理 民主氛围 领导 检举 |
榜样管理 |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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