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价值转形与劳资关系和谐——基于马克思主义中国化的思考
引用本文:陈勇勤.价值转形与劳资关系和谐——基于马克思主义中国化的思考[J].理论与现代化,2008(2):9-16.
作者姓名:陈勇勤
作者单位:中国人民大学经济学院,100872
基金项目:中国人民大学985工程--中国经济研究哲学社会科学创新基地资助项目
摘    要:剩余价值率不能转化为等量利润率,价值转形不涉及剩余价值率。剩余价值转化为利润,则利润已替代剩余价值,转形的整个过程是通过利润率m/(c+v)意义上的途径(并非剩余价值率m/v意义上的途径)来完成的。价值转形的计量单位表明,价值只能用时间来度量,不可能用交换比来度量。用交换比来度量,就是价格,即价值已经转化为价格。转形问题特别指向资本独占总要素利润这一事实,在资本主义的某个特定时代,它具有重大的现实意义。只要现实生产中存在总要素联合创造的生产力,就存在劳动价值和劳动利润。生产过程的实质是劳资合作。可以尝试,把转形问题的重点针对劳资对立修正为体现劳资和谐,把马克思劳动价值论创新成为新要素分配理论。

关 键 词:价值转形  劳资和谐  总要素利润  马克思主义中国化
文章编号:1003-1502(2008)02-0009-08
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