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摘 要:
Law博士:我是某企业职工,今年5月在工作中发生事故致伤,后经鉴定为8级伤残,按规定享受各项工伤待遇。我今年59岁,到10月5日正好60岁。在9月份,我要求企业发放一次性伤残就业补助金。企业认为:一次性伤残就业补助金是职工另行择业的伤残补助金,对于即将退休的职工不应发给。企业的说法对吗?
关 键 词:
企业职工
职工
享受
退休
发放
规定
择业
伤残就业补助金
伤残补助金
工伤待遇
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