供应链视角下人力资源外包风险及防范 |
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引用本文: | 张敏.供应链视角下人力资源外包风险及防范[J].长江大学学报(社会科学版),2012,35(6):41-42. |
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作者姓名: | 张敏 |
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作者单位: | 安徽经济管理学院公共管理系,安徽合肥,230059 |
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摘 要: | 供应链管理的基本思想是企业把企业非核心业务外包给服务商来完成,而集中优势资源形成自身的核心竞争力,这与人力资源外包具有相同的一般特性,人力资源外包在实施过程中面临着法律、行业、内部员工、文化冲突等多种风险,企业要想实现人力资源外包的目的就必须认识到外包过程中存在的风险,并制定具有针对性的防范措施。
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关 键 词: | 供应链管理 人力资源外包 风险 |
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