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| 分类治理:国企深化改革之基础 | |
| 引用本文： | 李维安.分类治理:国企深化改革之基础[J].南开管理评论,2014,17(5). |
| 作者姓名： | 李维安 |
| 摘 要： | 正十八届三中全会开启了新一轮国企改革的序幕,国企进入全面深化改革的新阶段。与以往的改革方式不同,各地相继出台的国企改革方案,大都强调了分类改革的路径。然而,国企深化改革成功的关键还要靠分类治理。对于国有企业治理而言,不同层次、不同功能的国有企业的特殊性,决定了深化国企改革过程中必须贯彻分类治理的思维。从顶层设计角度看,分类治理首先要求国有企业治理不能直接照搬国家治理、政府治理等治理方式,而应明确国企的功能定位和分类,并针对不同类 |
| 关 键 词： | 分类治理 国有企业治理 国企改革 全面深化改革 顶层设计 功能定位 分类改革 治理方式 改革方式 治理改革 |
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