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| 论事业单位改革 | |
| 引用本文： | 段成凯.论事业单位改革[J].东岳论丛,1999(1). |
| 作者姓名： | 段成凯 |
| 作者单位： | 山东省机构编制委员会办公室 |
| 摘 要： | 事业单位是我国四大法人之一，是建设社会主义物质文明和精神文明的重要力量。中央确定的政事分开、社会化的改革方向涉及事业单位的各个层次、各个方面，是事业单位改革的行动纲领。转换机制、增强活力是所有事业单位改革要达到的目标。事业单位机构改革的目的是为了建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律的充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。而事业单位体制改革则在系统改革方面体现事业单位机构改革的方向、目的和分类改革的原则。事业单位的人事制度改革也势在必行，其目标是建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位各自特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、科学分类管理、配套措施完善的人事管理体制。总之，事业单位改革是一项复杂而艰巨的社会工程 |
| 关 键 词： | 事业单位改革 改革 |
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