关于企业人力资源管理状况的分析与建议 |
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作者姓名: | 韩丽峰 |
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作者单位: | 新乡华新电力集团股份公司,河南省新乡市,453011 |
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摘 要: | 企业竞争主要是人才的竞争,人力资源的管理在现代企业管理中占有重要的战略地位,是企业发展关键的因素。同时企业的内部培养、人才管理、激励人才等方面的辅助因素也是不可缺少的。作者将从多年的工作中总结了企业在选人,用人,育人、管人、激人、留人等方面,为企业的人力资源管理提供一些分析与建议。
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关 键 词: | 人力资源管理德才兼备内部培养资源共享激励 |
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