高管行业低谷经历对企业双元创新模式选择的影响研究 |
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引用本文: | 周勇,牛湉湉.高管行业低谷经历对企业双元创新模式选择的影响研究[J].经营与管理,2022(11):17-26. |
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作者姓名: | 周勇 牛湉湉 |
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作者单位: | 西安建筑科技大学管理学院 |
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基金项目: | 2021年度教育部人文社会科学研究项目“基于复杂网络抗毁性的中国ICT产业创新网络的安全性研究”(21YJA630011); |
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摘 要: | 高管的过往经历会对企业决策产生重要影响。基于熊彼特关于传统行业经济结构失调的创新突破理论与高管早期负面经历对创新的消极影响研究之间的悖论,提出高管的行业低谷经历这一特殊负面经历对企业创新产生的影响研究。在创新理论和烙印理论的机理研究基础上,整合2010—2015年沪、深A股上市公司高管经历的相关数据集,通过理论推理、实证分析并验证了高管行业低谷经历与企业双元创新模式选择之间的关系。研究结果表明,高管的行业低谷经历会促使高管在进行企业双元创新模式选择时更偏向探索式创新;当高管具有跨行业经历、跨组织机构经历及两种叠加经历时,其行业低谷经历对探索式创新的偏向会更加明显。
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关 键 词: | 高管 行业低谷经历 双元创新模式选择 跨行业经历 跨组织机构经历 |
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