“僵尸企业”的治理与研究——以HY钢管公司为例

归纳我国“僵尸企业”的特征：大部分是规模较大的国有企业且主要集中在一些污染严重行业；出自产能过剩的行业或是年老企业。分析“僵尸企业”成因，指出其资源匹配失衡造成阻碍经济发展的危害、产能过剩造成行业竞争激烈和市场价格下跌的危害。在打破“僵尸企业”困局、完成“僵尸企业”治理方面，以HY钢管公司为例，总结其扭转困难局面、摘掉“僵尸企业”帽子的方针是“依法合规、政策支持、人员分流、股权重组”，根据企业经营状况、困难成因、发展潜力总结出9条实践方法，展示其治理实践“瘦身”“健体”“提质”的成效，为同类型企业走出“僵尸化”困境提供借鉴。