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分类号
杂志ISSN号
基于动态系统范式的高管团队领导力理论综合
作者姓名:
王革
成文
张博涵
赵雅欣
作者单位:
1. 天津工业大学经济与管理学院;2. 天津社科院
摘 要:
运用动态系统范式——环境—系统结构—系统行为—系统绩效之间交互作用,结合学术史上关于高管团队的理论,进行融贯分析,构建高管团队(TMT)领导力综合模型:高管团队领导力演化或发展表现为环境、TMT结构、TMT职能、TMT绩效之间的交互作用。由此得出高管团队领导力的提升途径是:提高环境认知水平、优化团队结构、提升团队成员精神—心理、合理执行团队职能,最终能提高团队绩效,在历时中促进这四者之间的良性交互作用。
关 键 词:
高管团队领导力
动态系统范式
理论综合
高管团队结构
高管团队职能
高管团队绩效
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